Qual consultoria funciona para você?

Todos nós conhecemos pessoas que fizeram consultoria e ficaram extremamente satisfeitas e, outras, que tiveram a sensação de jogar dinheiro fora. Qual a diferença?

45% A qualidade do consultor

55% A clareza da escolha do tipo de consultoria escolhido.

Isso mesmo, isso traz de volta a responsabilidade para você que escolheu errado!

Então vamos aprender a escolher de forma adequada.

Aprenda que:

1 – Nem sempre o que você acha que precisa, é o que realmente você precisa.

- Até porque se você tivesse clareza do problema, já o teria resolvido.

- Por isso você é o cliente – que está dentro da situação e está contratando uma pessoa de fora da situação – consultora – que vai enxergar coisas que você não vê!

2 – Não minta para a consultora, não esconda informações difíceis de lidar ou constrangedoras.

- Ela é consultora, não advinha.

3 – Esteja aberto(a) para ouvir coisas que você não gosta, ou nem pensou.

- Não, você não sofre de déficit de inteligência porque nem pensou naquela possibilidade. Apenas você está envolvido(a) demais para ter distanciamento crítico.

- Se não foi para ouvir algo diferente do que você pensa, por que você contratou uma consultora? Ou será que você é o dono/ a dona da verdade...?

4 – A consultora vai analisar o cenário e orientar você. Então, bote em prática! Não é o consultor que vai colocar em prática, é você, sua equipe, etc...

- Caso você não implante (ou implemente) as mudanças sugeridas pela consultoria e aguarde alguns meses para ver o resultado, não poderá dizer que a consultoria não foi exitosa.

Na Consultoria VIP – há espaço para três encontros profundos, nos quais:

- o primeiro será focado em entender e fazer o diagnóstico da situação. É possível que nesse encontro o consultor identifique a necessidade da aplicação de uma ferramenta.

- o segundo encontro será destinado para fazer um plano de ação viável para ser implementado. Caso tenha sido usada alguma ferramenta, é o momento da devolutiva.

O terceiro encontro terá foco em acompanhar a implementação e fazer alguma correção de posicionamento, se necessário.

Portanto, é uma consultoria mais completa que leva em consideração sua situação atual e suas necessidades para chegar aos próximos passos tão desejados.

Isso posto, uma Consultoria Express é para uma questão pontual e quase urgente. Por exemplo, você vai fazer uma negociação importante (entrevista para um novo emprego, acordo com sócios, negociação com fornecedores, demissão de uma pessoa, etc.) e quer ter a visão de outra pessoa para fortalecer seus argumentos (ou adequá-los), para ampliar seu jeito de pensar, para ter mais autoconfiança, para superar medos inconscientes, para decidir entre A e B, etc. Nesse caso, a consultoria Express irá ajudar você!

Diferença entre consultoria e mentoria

No processo de mentoria o mentor irá acompanhar seu caminhar, estendendo a mão quando necessário no passo a passo para o sucesso do seu projeto.

Na consultoria, o consultor usará usa expertise para diagnosticar os problemas e direcionar você para resolvê-los.

Escolha com consciência para não gerar expectativas e frustrações desnecessárias.

O sucesso começa numa boa decisão!